Naš uspeh temelji na strategiji, optimizaciji in dolgoročni viziji
Osredotočeni smo na trajnost, ohranjanje kakovosti in spodbujanje rasti. Ključni dejavnik in gonilna sila za dosego vsega naštetega pa predstavljajo naši zaposleni.
Vizija
V GEN-I Sonce smo zavezani vodilni vlogi v zeleni transformaciji energetskega sektorja, kjer so strateške usmeritve Skupine GEN-I trdno zasidrane v trajnostnem razvoju in celovitih rešitvah za zeleni prehod. Naša vizija je oblikovati prihodnost trajnostne energetike, kjer inovacije in predani zaposleni ustvarjajo kakovostno, varno in odgovorno delovno okolje. Z rastjo in širitvijo naših dejavnosti na nove trge ter nenehnim izboljševanjem storitev želimo utrditi svoj položaj kot vodilni ponudnik rešitev za trajnostno energetsko prihodnost v regiji in širše.
Poslanstvo
Naše poslanstvo je pospeševati zeleni prehod z razvojem in ponudbo celovitih energetskih rešitev, ki vključujejo sončne elektrarne, energetsko učinkovitost, shranjevanje energije, e-mobilnost in pametna omrežja. S povezovanjem najsodobnejših tehnologij in strokovnega znanja ustvarjamo trajnostno vrednost za stranke, zaposlene in širšo skupnost.
Naša rast in širitev temeljita na zavezanosti k najvišjim standardom kakovosti, družbeni odgovornosti in inovacijam, kar nam omogoča, da krepimo svojo prisotnost na obstoječih trgih in se uspešno širimo na nove. Tako utrjujemo svoj položaj kot zanesljiv in privlačen delodajalec ter vodilni akter na področju obnovljivih virov energije v regiji.
Strateški cilji
Razvoj celovitih storitev zelenega prehoda: Še naprej bomo razvijali celovite in prilagojene rešitve za zeleni prehod, ki vključujejo izgradnjo sončnih elektrarn, napredne rešitve za energetsko učinkovitost, shranjevanje energije in pametna omrežja.
Postati najbolj privlačen delodajalec na področju izgradnje OVE: Okrepili bomo kompetenčne centre in se prilagodili novim tehnologijam, procesom ter tržnim razmeram, s poudarkom na stalnem izboljševanju.
Obdržati največji tržni delež na področju izgradnje OVE med gospodinjskimi odjemalci v Sloveniji: S pomočjo inovacij, trajnostnih praks, strateških partnerstev in vključevanjem strank bomo zagotavljali visokokakovostne rešitve, ki podpirajo zeleno preobrazbo in opolnomočijo potrošnike.
Kakovost: Do leta 2027 bomo z vpeljavo ISO standardov, vključno z ISO 45001, nadgradili procese, uvedli najnovejše tehnologije in izobraževanje zaposlenih, da zagotovimo najvišje standarde varnosti, kakovosti in zadovoljstva strank na področju obnovljivih virov energije.
Razširiti poslovanje z razvojem projektov zemljišč po celotni regiji: Z izkoriščanjem lokalnega tržnega znanja, regionalne prisotnosti in strokovnih kompetenc bomo na obstoječih zemljiščih razvijali projekte obnovljivih virov energije za prodajo tržnim deležnikom, kar bo utrdilo naš položaj vodilnega razvijalca energetskih investicijskih projektov v regiji.
Vrednote
SPOŠTOVANJE izkazujemo s povezovalnim delovanjem posameznika, pripravljenostjo sprejemanja mnenj drugih, z odprtostjo za predloge in zamisli ter dejavnim iskanjem rešitev, ki pripomorejo k sledenju skupnim ciljem.
ODGOVORNOST se kaže v prizadevnem odnosu do dela, prevzemanju odgovornosti za lastne rezultate in nenehnem prizadevanju za dobre skupne rezultate. S strankami in poslovnimi partnerji vzpostavljamo pošten, odkrit in prizadeven odnos ter jim tudi v zahtevnih razmerah zagotavljamo optimalne rešitve.
PREDANOST je del naše korporacijske kulture in je izražena tako v odnosu zaposlenih do znanja, dela in sodelavcev kot tudi do poslovnih partnerjev. Razumemo jo kot posameznikovo željo po nenehnem izboljševanju in razvoju kompetenc, ki pripomorejo k nadgrajevanju naših poslovnih procesov.
VKLJUČENOST iščemo in pričakujemo pri vsakem sodelavcu ter jo pojmujemo kot aktivno prizadevanje za uresničevanje skupnih ciljev, angažirano iskanje novih rešitev in prevzemanje pobude za njihovo realizacijo. Rezultati te vrednote so stalne izboljšave naših procesov in optimizacija storitev, kar cenijo tudi naši partnerji.
PRILAGODLJIVOST enačimo s pozitivno naravnanostjo do sprememb. Okolje, v katerem delujemo, je podvrženo izjemni dinamiki, zato so spremembe in z njimi povezani novi izzivi del našega poslovanja. V njih vidimo priložnost za rast ter z zmožnostjo hitrega odzivanja povečujemo svoje konkurenčne prednosti.
Načela
Pri uresničevanju svojega poslanstva se držimo naslednjih načel:
- razvijamo podjetniško kulturo, ki temelji na vrlinah in razvoju zaposlenih,
- osredotočamo se na potrebe strank in možnosti, ki jih nudi energetski sistem,
- naši poslovni modeli temeljijo na inovativnih pristopih,
- odločitve preverjamo in sprejemamo na podlagi analiz in podatkov,
- strateško se povezujemo in digitaliziramo svoje delovanje.
